集團(tuán)新聞
時(shí)間：2023-12-06
12月5日，省尊龍凱時(shí)集團(tuán)召開常年法律顧問2023年度工作總結(jié)會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理植志剛出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，結(jié)合集團(tuán)對(duì)外聘律師“選好、用好、管好”的管理原則及“能進(jìn)能退、動(dòng)態(tài)考評(píng)”的管理機(jī)制，集團(tuán)及各二級(jí)公司常年法律顧問單位總體回顧了2023年工作開展情況，并在服務(wù)主動(dòng)性、時(shí)效性、差異化方面存在的問題進(jìn)行了總結(jié)剖析，對(duì)2024年重點(diǎn)工作方向明確了工作思路。部分二級(jí)公司分管法務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言交流。
會(huì)議對(duì)常年法律顧問單位過去一年的工作給予肯定，對(duì)存在的問題及不足提出要高度重視、精心組織、認(rèn)真履職，兼顧質(zhì)量及效率等工作要求。集團(tuán)總法律顧問、首席合規(guī)官植志剛指出，法律風(fēng)控工作的重點(diǎn)是積極化解存量風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格防范增量風(fēng)險(xiǎn)，工作內(nèi)容要堅(jiān)持“一原則、四突出”，以統(tǒng)籌兼顧為原則，突出核心主業(yè)、突出收并購工作、突出國企改革和巡視整改重點(diǎn)領(lǐng)域、突出風(fēng)控合規(guī)文化建設(shè)。工作路徑要堅(jiān)持“一核心、四抓手”，以制度建設(shè)為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、流程化、權(quán)責(zé)體系為抓手，提升法律風(fēng)控部門、常年法律顧問在公司治理中的專業(yè)性、權(quán)威性。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)法治建設(shè)工作隊(duì)伍要凝聚共識(shí)、理清思路，堅(jiān)持規(guī)則思維、程序思維、平等思維、保護(hù)思維和底線思維，定位于建設(shè)管得住、管得好、用得活的“大風(fēng)控”體系和合規(guī)管理體系，為尊龍凱時(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
本次會(huì)議既是對(duì)集團(tuán)法務(wù)合規(guī)工作的階段性總結(jié)，也是集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)同內(nèi)外法律資源的良好開端，為集團(tuán)法治建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。未來將進(jìn)一步立足實(shí)際、找準(zhǔn)定位、整合資源、加強(qiáng)協(xié)同，持續(xù)提升依法治企水平及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
集團(tuán)法律風(fēng)控部、各二級(jí)子公司分管法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干及各公司常年法律顧問共30余人參加會(huì)議。
